Beschreibung des Geschäftsmodells:

Zielgruppe
Arbeitgeber: Unternehmen, die qualifizierte Mitarbeiter suchen.

Bewerber: Personen, die auf der Suche nach Arbeit sind, vom Studenten bis zum Profi.

Dienstleistungen
Für Arbeitgeber: Veröffentlichung von Stellenangeboten, Suche nach Lebensläufen, Bewertung von Bewerbern, Tools zur Verwaltung des Einstellungsprozesses.

Für Bewerber: Suche nach Stellenangeboten, Erstellung und Verwaltung von Lebensläufen, Bewerbung auf Stellenangebote, Karrieretipps.

Plattformmerkmale
Benutzerfreundliche Oberfläche.

Erweiterte Suche mit Filtern.

Automatisiertes Empfehlungssystem.

Integration mit sozialen Netzwerken und professionellen Plattformen.

Analysetools für Arbeitgeber.

Technologien
Einsatz von künstlicher Intelligenz zur Abstimmung von Bewerbern und Stellenangeboten.

Sichere Datenhaltung.

Mobile App für bequemen Zugriff.

Einnahmemodell

Abonnement für Arbeitgeber
Grundlegend: Zugang zur Lebenslaufdatenbank, begrenzte Anzahl von Stellenanzeigen.

Premium: Unbegrenzte Veröffentlichung von Stellenanzeigen, erweiterte Analyse- und Bewerberauswahltools.

Kostenpflichtige Dienstleistungen für Bewerber
Professionelle Lebensläufe: Hilfe bei der Erstellung von Lebensläufen.

Premium-Zugang: Früher Zugang zu Stellenangeboten, erhöhte Profilsichtbarkeit.

Werbung
Platzierung von Werbung externer Unternehmen auf der Plattform.

Geförderte Artikel und Karrieretipps von Partnern.

Partnerschaftsprogramme
Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Karrierezentren.

Angebot von Unternehmenspaketen für große Organisationen.

Zusätzliche Dienstleistungen
Organisation von Karriereveranstaltungen und Jobmessen.

Beratung und Outsourcing von HR-Prozessen für Unternehmen.

Dieses Modell wird dazu beitragen, die Bedürfnisse von Arbeitgebern und Bewerbern zu erfüllen und Wert und nachhaltige Einnahmen für die Plattform zu schaffen.